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内部员工点评

  • 发展很快,有前景,气氛很好。
    总公司还好,分公司就不建议来,发展空间嘛,你知道...比较适合毕业生来,能学到很多,能接触各机关行业,很能锻炼人的沟通协调能力。
  • 海能达通信


    来自162条点评
    当时在海外销售部工作,同事间气氛融洽。
    氛围:当时在海外销售部工作,同事间气氛融洽,信息共享,互帮互助,能够愉快地工作。上下级关系也比较简单,所有人的心思都集中在工作上。离职到现在快2年,辗转了两三个公司,在氛围上完全比不上海能达。收入:就当年来说性价比还不错。压力:中等。发展:公司在业内处于顶尖级,近些年有引领行业趋势的劲头,国际上行业...
  • 大润发


    来自264条点评
    会员制的国际连锁平价超市
    公司的福利还算不错,也有带薪年假,培训的机会也比较多,能不时的提高员工的业务技能

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  • 中公教育

    “HR 简单了解一下情况”

    初面 就HR 根据简历上的信息 问了一下问题 过几天就通知试讲了...查看更多

    中公教育讲师

    面试问题:

    ...
  • 中国银行

    “讲述银行面试安排,涉及的专业问题”

    (一)总行面试安排: 一面:基本上是四个考场同时进行,每组10人左右。考前大概20分钟会发案例,时间足够读完并写出基本思路。进去首先两分钟包括自我介绍和观点陈述,一面专业题少,涉及简历的题多点。终面:1.一分钟的自我介绍,貌似别的组没有限时间。我们这边虽然限了时间但是也不是很严格。我觉得抓紧时间介绍...查看更多

    中国银行信贷专员

    面试问题:

    .客户经理如何提高部门绩效,从十个选项选出你认为最重要的三项。...
  • 创维集团

    “创维集团营销管培生校招面试。”

    创维的校招面试比较有特点,其面试的顺序与一般企业的面试顺序略有不同,首先是网申,网申通过后,就开始面试和笔试了,初面又称专业面,两名面试官对一个应聘者,初面通过后参加笔试,再是二面,二面则是以群面的形式出现,创维把无领导小组讨论放在最后,并且还加入一些团队协作的小游戏,很具特色。每一轮的面试形式和考...查看更多

    创维集团非技术类管理培训生

    面试问题:

    你最大的缺点是什么?...

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微软亚洲研究院是微软公司在亚太地区设立的研究机构,也是微软在美国本土以外规模最大的一个。从1998年建院到现在, 通过从世界各地吸纳而来的专家学者们的鼎力合作,微软亚洲研究院已经发展成为世界一流的计算机基础研究机构,致力于不断推动整个计算机科学领域的发展,并帮助改善人们的计算体验。
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